京东发布企业福利“超值”服务计划 为新能源企业提供一站式数字化员工福利解决方案

日前,2024中国新能源产业人力资源高峰论坛在上海举行。本次论坛聚焦新能源行业的趋势与挑战、如何通过人力资源管理赋能产业发展等话题展开深入探讨。

来自产业协会、高校/科研机构、HR管理等领域的专家和京东在内的企业代表,就人力资源管理的行业共性问题和新能源产业人才发展的实践路径进行了对话交流。京东企业业务相关负责人在主题分享中,对京东基于自身管理实践打造的多维度福利关怀机制与员工服务体系,以及可以应用到不同行业领域、不同类型企业的数智化福利解决方案“京东锦礼”进行了全面价值展示。

发布企业福利“超值”服务计划 助力新能源产业夯实人才基础

在绿色低碳发展的全球化趋势和国家“双碳”战略目标下,新能源产业正迎来前所未有的发展机遇期。然而,在新能源产业发展提速的同时,对国际化、复合型人才和专业技术人员的需求也与日俱增,给新能源产业的人力资源管理带来了许多新挑战。

为了更好地服务新能源产业高质量发展,京东企业业务在论坛上发布了2024企业福利“超值”服务计划,该计划包括超“智”企业赋能、员工体验提“质”、超“值”权益内购、人才“智”力赋能四个方面的服务内容,通过包含一站式多场景数智化福利管理、线上线下全渠道活动支持、专项补贴及专属权益、多样化人才培养等服务举措,助力更多企业实现便捷、高效的福利管理,并推动成本与效率的不断优化和提升。

2024企业福利“超值”服务计划发布

具体来看,超“智”企业赋能,是帮助企业将员工福利管理体系进行 0 成本数智化升级。通过数智化的企业员工福利管理体系,既能让员工感受到数智化福利带来的多样化体验,也能助力企业福利管理提质增效,让企业更省钱,员工更满意。

员工体验提“质”,是助力企业打造更加便捷、更具弹性的员工福利服务体系,结合京东智能供应链的能力,给企业员工提供全场景、全品类、多选择的福利产品体验,满足不同年龄、不同行业、不同地域的员工诉求,让员工更自主,企业更省心。

超“值”权益内购,是针对人力资源领域构建一系列专项投入及补贴,通过“京东来了-员工俱乐部”等系列服务活动,为企业提供大牌特卖、新品发布等内购权益和线下活动执行、线上积分兑换、以及礼品定制发放等一站式数智化服务,为员工福利赋予更丰富的形式与内涵,助力企业实现员工服务渠道和场景的延伸。

人才“智”力赋能,是指通过“益企TALK”走进京东研学等活动,面向企业开放共享京东在人才招聘、培训与发展、绩效管理等方面的成功实践经验,为更多企业提供专业的借鉴与支持,实现人力资源领域的人才“智”力赋能。

2024企业福利“超值”服务计划

打造一站式多场景数字化福利解决方案 释放人力资源管理多重价值

本次论坛上,针对人力资源管理的行业共性问题、新能源产业人才发展的实践路径等方面的问题,来自中国绿色能源产教融合发展联盟、华东师范大学、晶科能源等机构、企业的相关专家和负责人同京东一起做了研讨和分享。

“未来企业的竞争,既是技术力与市场力的竞争,也是员工关怀与组织文化的竞争。只有更好的组织文化和福利关怀作为保障,才能为企业的发展做出更多的贡献。而2024京东企业福利降本提质计划的发布也将深化自身的优势能力,为多行业、多场景的高效福利管理提供一站式、智能化的技术解决方案,与更多企业共同成长。”京东企业业务相关负责人表示,作为一家有着数十万员工的大型企业,京东一直以来都致力于以人为本、深化体验,构建有温度的组织环境。

圆桌研讨论坛

“京东锦礼”是京东基于自身福利管理实践十余年的积累,以及服务5000多家大型政企客户近10万场活动的经验,通过数字化技术的高效整合而打造的一整套智能福利解决方案体系。京东锦礼从企业管理和员工体验两个层面出发,聚焦年节福利、劳保防护、健康保健、即时关怀、文化活动、生活服务等六大核心场景,为企业提供商品+服务组合、数字化履约、个性化定制、积分体系等精细化的一站式多端多场景数字化福利服务,并贯穿了企业福利采购、发放、管理全流程。

京东锦礼重点解决了企业福利管理的两大痛点:一是通过引入京东的商品池,提供更丰富的福利选择,并以数字化平台的支持带来多样化的发放方式和自由兑换的福利发放体验;二是基于京东的数字化能力打通福利采购管理的全流程,既实现采购管理环节的全流程合规与降本增效,还可为企业的福利采购及整个企业采购工作提供智能决策依据,更好地提升企业的人力资源管理能力。

同时,企业在福利采购过程中对于礼品定制的需求日益增加。《中国企业礼品定制行业白皮书》显示,我国企业礼品定制市场近年来持续保持高速增长,2023年市场规模预计达到2205亿元,定制渗透率将达到21%。京东还搭建了链接供需两端的礼品数智化服务平台,重点打造了数字化定制服务、组套服务、礼盒包装服务和IP联盟服务四大核心服务能力,通过产业链供应链上下游的高效协同,有效解决了企业礼品定制门槛高、供应链整合能力弱、交付周期长等问题。

京东企业业务相关负责人表示,本次京东发布“企业福利“超值”服务计划,是希望将面向更多行业和企业客户提供精准、高效的个性化解决方案。未来,京东将会持续拓展服务边界、创新服务举措,通过企业福利“超值”服务计划持续助力企业客户优化提升管理成本和效率,释放员工福利对企业发展的更多价值,助力更多企业实现降本增效和高质量发展。