构建健康管理体系建设 推动企业和员工共同健康发展

  6月19日，2023中国健康企业发展大会在青岛召开，大会由中国企业联合会、中国企业家协会主办，中国企业体育协会、中国老年保健医学研究会协办。中国移动通信集团有限公司集团人力资源部梁栋、中国联合网络通信集团有限公司集团工会员工服务部魏同娜在接受采访时，围绕企业健康建设话题进行了分享。

  梁栋介绍，“有健康的员工，才有健康的企业；有员工的满意度，才有客户的满意度”。近年来，中国移动始终围绕这个中心，从搭建体系、塑造文化、推动落实等方面做了一系列工作，真正实现了企业和员工共同发展的良性循环。

  中国移动将持续对标国家要求，结合企业实际，从健康生活、健康服务、健康保障、健康环境等方面入手，宣传“从治病向防病转化”的健康理念，通过制度完善、配套培训、系列健康活动等多措并举，营造关注员工身心健康的氛围，更好推动企业和员工的健康发展。

  魏同娜表示，中国联通致力于员工健康管理体系的建设，坚持发挥各部门的一个协同作用，保障健康管理体系更加富有时效，通过基层群众性体育活动、健康诊疗和医疗保险等举措来保障员工身心健康。特别是在心理健康方面，中国联通开展了很多有益的工作，也取得了很多成效，得到员工的广泛认可和积极参与。

  “我们不只依赖于外部比较专业的心理健康人才，还会培养和壮大自己的人才队伍。”在魏同娜看来，这些人来自于基层，能够更好的把心理健康意识传递到员工之中。（张欣然/摄